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看好可转债市场结构性机会对于未来可转债基金是否仍能有明显的赚钱机会，业内人士表示乐观，普遍看好可转债市场的机构性机会。李飞表示，转债市场仍存在较好的投资机遇，未来将在保持核心银行券商类等大盘转债配置的基础上，着力于挖掘景气反转和科技内需行业的个券投资机会。

朱丹蓬告诉北京商报记者，从舍得酒业今年的动作来看，无论是整个品牌的线上线下推广，还是新兴营销一直都在努力推广“智慧舍得”这款产品，可以看出高端化是舍得酒业近两年来发展的战略重点。随着白酒逐渐进入消费高峰期，整体上是符合行业发展规律的。不过，也有观点指出，在舍得酒业营销推广的过程中，培育消费者是一个长期的过程。

“这个返利软件是八代会员制，甲推广乙，乙推广丙，以此类推，八代以内都有百分之十二点五的奖励。”王俊说。记者进一步了解到，通过这种途径，一些刷单者乐意在各种平台上吸收新成员，刷单群的成员数量增长很快。通过刷单，返利平台的订单量也源源不绝。王俊还告诉记者，除了电商平台店铺刷单，只要通过社交平台等进行简单搜索，就可进入相应的刷单团队。

责任编辑：李锋新华社巴黎6月27日电 题：中国足球定能成功，但需要长期的过程——专访中国足协技术总监范普维尔德新华社记者岳东兴 马邦杰 岳冉冉“你可以很快建一个酒店，或盖一个高楼，但足球不行，它是在每一个层次都关乎足球教育的运动项目，这需要一个长期过程，”近日，中国足协的比利时籍技术总监范普维尔德在女足世界杯期间接受新华社专访时说。

今天是高瓴的十周年，我想用一个小小的案例来分享一下高瓴这十年。十年前，我创业的时候，只有2000万美元。今天，我们一些最早期的投资人也在这里，包括耶鲁基金的大卫·史文森，也包括其他最早期的投资人都在座。那时候我一个人带了四五个人一起创业。他们有一个共同点，就是没有一个人做过投资，但我们都有一个想法，就是要自己搞明白正确的投资应该是怎样的，应该怎么做，而不是拷贝流行的做法。所以说勿忘初心的第一点，就是要回到事物的本质，去真正地思考什么是正确的、应该做的事情。

当受访者被问及”向前一步”意愿时，积极的发现是有60.4%的女性受访者希望晋升到更高的岗位，其中33.3%女性受访者希望晋升到高级管理层。问卷同时收集了女性受访者不想晋升到最高管理层的缘由，其中“需要在家庭中承担更多责任”（57.4%）是排名最高的选项，而仅有9.1%的女性认为不能晋升是由于“领导力被低估”。